Несмотря на оживление на рынке труда, работники далеко не всех секторов экономики могут похвастаться ростом зарплат. Быстрее всего выросли зарплаты в ритейле и секторе FMCG, по-прежнему сложная ситуация в строительстве и промышленности, пришли к выводу аналитики исследовательского центра (ИЦ) "Империи кадров", проведя анализ рынка труда ведущих секторов экономики.
Как пишет "Коммерсант", если в среднем зарплата коммерческого директора в ритейле в конце 2009 года составляла 200 тыс. руб., то сейчас средний уровень зарплаты топ-менеджера - 350 тыс. руб., директор по персоналу уже может запрашивать в среднем 200 тыс. руб., в то время как год назад его средний заработок (без учета бонусов) составлял 110 тыс. руб. При этом аналитики ИЦ "Империи кадров" уточняют, что в ближайшее время рост зарплат в этом секторе продолжится: торговые сети продолжают экспансии в регионы и на фоне нехватки кадров уже готовы вновь перевозить своих ключевых сотрудников. "Сейчас и еще долгое время для компаний будет актуально разрабатывать специальные релокационные программы, предполагающие компенсации затрат на переезд и проживание в другом городе",- отмечает специалист сегмента Retail ИЦ "Империи кадров" Оксана Постнова. При релокации повышение зарплаты, которое будет продолжаться до начала 2011 года, у торговых специалистов прогнозируется до 30%, службы персонала и HR - до 27%, маркетинга, рекламы и PR - до 21%. В целом рост зарплат в ритейле составил с конца 2009 года около 50%. При этом, как показал анализ, рост зарплат менеджеров среднего звена не отставал от зарплаты топов (см. диаграмму).

У работников сектора FMCG тоже зафиксирован заметный рост доходов - в среднем на 20%. Сейчас большинство компаний FMCG, указывают аналитики, вновь вводят бонусную систему и социальных пакетов, а кандидаты стали более разборчивыми при выборе предложений о работе, что тоже скажется на росте зарплат уже в ближайшем будущем.
Материал подготовлен ИА "Российская недвижимость".