Проведенной прокуратурой Перемышльского района Калужской области проверкой установлены грубые нарушения трудового законодательства, допускаемые руководством муниципального унитарного предприятия «Служба коммунального хозяйства», сообщили в пресс-службе прокуратуры области.
Право гражданина на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации гарантировано высшим законом страны - Конституцией Российской Федерации, положения которой запрещают принудительный труд. Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ к принудительному труду относится нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.
Как показала прокурорская проверка, в нарушение указанных требований закона руководство предприятия допускает несвоевременные выплаты заработной платы работникам. Так, заработная плата за июнь 2008 года в день, установленный для выплаты заработной платы в организации, выплачена не была, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате перед работниками организации в сумме около 400 тысяч рублей. Прокуратурой района в адрес руководства предприятия внесено представление с требованием принять неотложные меры по устранению допущенных нарушений закона, погашению задолженности по заработной плате. Акт прокурорского реагирования рассмотрен, задолженность по заработной плате перед работниками полностью погашена.
Материал подготовлен ИА «Российская недвижимость»-Брянск